Sindacati: “Nel 2022 arrivato in Asufc il 4,6% degli annunciati”
È urgente risolvere il problema della fuga del capitale umano dall’Azienda sanitaria universitaria Friuli centrale, dove degli oltre 521 dipendenti in più che la direzione aziendale contava di avere a fine 2022, per potenziare organici e servizi al cittadino, “il risultato è stato di soli +24 dipendenti, pari al 4,6% di quanto programmato e annunciato”. E’ l’appello rivolto alla Regione dai sindacati che ieri hanno organizzato un incontro davanti all’ospedale di Udine. Presenti Andrea Traunero (Fp Cgil), Giuseppe Pennino e Massimo Vidotto (Cisl Fp) e Fabio Pototschnig (Fials).
“A fronte del fatto che al 30 giugno le assunzioni sono state il 20% in meno dello scorso anno – hanno evidenziato i sindacalisti – l’azienda si trincera dietro la ripetuta citazione che c’è difficolta a reperire le figure sul mercato”. “Una cosa vera, ma solo in parte”, hanno commentato, mettendo il fila altri dati: “Abbiamo appreso dalla relazione sulla gestione di Asufc che nel 2022 l’Azienda ha assunto 148 infermieri, peccato però che ben 284 siano cessati determinando un impressionante delta negativo di ben -136 infermieri”.
Secondo i sindacati, “benché la programmazione 2023 abbia riproposto un piano che per fine anno prevede di accrescere gli organici fino a 9.512 dei quali 3.563 infermieri, al 30 giugno 2023, rispetto al 31 dicembre 2022, il personale è invece calato a 8.826 da 8.849 e gli infermieri sono ancora calati da 3.286 a 3.270”.
Tra gli altri dati evidenziati, “al 30 giugno le assunzioni 2023 sono il 20% in meno dello scorso anno”. Alla luce di questa situazione, le sigle sindacali chiedono ai vertici aziendali “un po’ più di umiltà, maggiore volontà di confronto e meno ricerca dello scontro nelle relazioni sindacali” e si dichiarano “pronti a un confronto serio con proposte utili e da lungo tempo attese dal personale”.
